正式员工在招岗位
2026-08-13 10233
丨 数据资料部高级产品经理
招聘数量：1人
岗位职责：
1. 数字化产品战略与路线规划
配合部门负责人搭建协会数字化整体战略体系，制定中长期产品迭代路线图。围绕版权确权、曲库管理、场所授权、使用费收缴、数据分润、侵权监测六大核心业务，搭建标准化、体系化的产品矩阵，输出年度产品规划方案、落地细则及迭代实施计划。
2. 核心版权中台全生命周期产品设计
全权负责协会核心B端及中台产品的全流程设计与落地，涵盖著作权大数据管理平台、云端中心曲库、KTV/VOD授权管理系统、直播音乐版权监测平台、权利人分润结算系统等。独立完成需求调研、复杂业务梳理、原型绘制、PRD撰写、项目评审、迭代落地、上线复盘的全链路工作。
3. 前沿技术产品落地与系统升级
调研大模型、AI音视频比对、智能曲库审核、大数据流量统计、区块链版权存证等前沿技术，结合行业业务场景输出可落地的产品解决方案。搭建统一的数字化技术产品底座，牵头制定产品规范、数据标准、安全管控流程，统筹老旧存量系统重构、微服务优化及云原生改造工作。
4. 跨多方需求统筹与项目落地
深度对接协会版权业务部、法务部、财务部，以及全国KTV场所、VOD厂商、互联网直播平台、音乐权利人等内外多方用户，精准挖掘业务痛点，梳理标准化、规范化产品需求。协同研发、测试、UI、外包开发团队，把控项目排期、功能迭代、上线验收，对产品落地效果、核心业务指标达成全权负责。
5. 数据迭代优化与合规风控管理
搭建产品核心数据看板，覆盖曲库入库量、场所接入数量、版权缴费流水、作品点唱统计、权利人结算数据等核心维度。通过数据分析定位产品短板与业务痛点，持续推进产品迭代优化。严格依据《著作权法》《著作权集体管理条例》开展产品设计，配合法务部门完成合规校验，规避版权纠纷、数据安全、隐私脱敏等各类风险。
6. 行业调研与创新产品孵化
持续调研国内外版权管理平台、音乐内容中台、商用背景音乐系统、KTV数字化系统等行业竞品，定期输出专业竞品分析报告。针对直播电商、短视频、线下门店背景音乐等新兴版权使用场景，挖掘全新业务需求，孵化创新型版权授权数字化产品。
7. 产品运营支持与需求闭环管理
面向全国场所运营人员、VOD服务商、协会内部业务人员，编制产品操作手册、搭建培训体系、落地培训方案。建立用户反馈收集、问题分类排期、优化迭代上线、效果复盘的全闭环需求管理机制，持续优化内外用户使用体验。
岗位要求：
（一）硬性基础要求
1. 统招全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据、数字媒体、知识产权、音乐产业等相关专业优先；
2. 5年及以上完整B端/中台产品经理实战经验，可独立负责整套业务系统从0到1搭建，具备完整的项目落地与成果复盘案例；
3. 熟练使用Axure、XMind、Visio等核心产品工具，能够独立输出高保真原型、完整PRD文档、业务流程图、数据架构图等专业产出；
4. 精通标准互联网产品研发全流程，熟练完成需求评审、开发跟进、测试验收、灰度上线、迭代复盘等全环节工作，具备极强的跨部门协同、多方沟通及项目推进能力，结果导向，可对业务指标全权负责。
（二）优先录用核心条件
1. 具备版权行业、音乐音频、文化传媒、知识产权平台、KTV/VOD数字化系统相关产品设计经验者优先；
2. 有大数据中台、内容曲库管理平台、用户分润结算系统、音视频识别监测相关产品落地经验者优先；
3. 具备基础技术认知，了解Java/Python、微服务、云原生、数据库分库分表等基础概念，可高效对接研发团队、对齐技术方案；
4. 具备全局业务视野，可结合行业政策、版权业态、业务经营逻辑开展产品顶层规划，不局限于单一功能迭代；
5. 拥有大厂B端/中台产品经理从业经历，或熟悉政务、事业单位、非营利社会组织工作模式者优先。
（三）职业素养要求
1. 逻辑思维缜密，擅长梳理复杂多角色、多链路业务流程，可从碎片化需求中提炼标准化、体系化产品解决方案；
2. 沟通表达清晰高效，对内可协同技术、法务、财务、业务多部门，对外可对接企业客户、行业服务商及合作平台；
3. 责任心强、自驱力突出，适配小团队高效工作模式，可独立承接整套产品线工作，无需专人督促跟进；
4. 认同版权保护行业价值，工作严谨细致，具备极强的数据安全意识与合规风控思维；
5. 心态稳定、踏实长期发展，无频繁跳槽、短期试水求职心态，愿意深耕版权数字化赛道。
请将个人最新简历发送到hr@cavca.org邮箱，邮箱标题标注应聘岗位名称和姓名。
丨 数据资料部高级软件工程师
招聘数量：1人
职位描述：
1.核心业务模块后端开发与迭代 负责著作权大数据平台、中心曲库、直播侵权监测、权利人结算系统核心模块编码开发；承接产品需求，拆解开发任务，完成接口、逻辑、存储层编码，保障代码质量、可读性、可维护性。
2.复杂业务场景落地与性能优化 独立处理海量曲库检索、批量作品入库、多渠道缴费对账、批量分润计算、音频指纹比对等高并发、大数据量场景；针对慢查询、接口超时、批量任务卡顿做持续性能调优。
3.AI、大数据配套功能开发 配合架构师完成 AI 音视频比对、向量检索、大数据实时 / 离线统计、区块链存证相关后端服务开发；封装通用技术组件，供全团队复用，降低重复开发成本。
4.系统重构与技术债务优化 参与老旧单体系统微服务拆分、云原生改造；梳理历史低效代码、不合理库表结构，制定优化方案并落地；完善单元测试、集成测试，提升系统稳定性。
5.全流程研发交付保障 参与需求评审、技术方案评审、代码评审、单元测试、联调测试、灰度上线；跟进线上问题、bug 修复，记录问题台账，形成优化闭环；编写接口文档、数据库设计文档、部署操作文档。
6.跨团队协同支撑 对接前端、测试、外包开发、产品、业务部门，澄清需求边界，同步开发进度；配合业务人员排查结算、曲库、授权业务数据问题，提供技术支撑；输出通用工具脚本简化业务运营操作。
7.合规与数据安全落地 按照数据安全、隐私脱敏规范完成开发，配合法务、架构完成版权数据、结算数据加密、权限隔离开发；严格遵循等保相关技术要求，规避数据泄露风险。
岗位要求
（一）硬性基础要求
1.统招全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据相关专业；
2.5 年及以上 Java 后端开发经验，有微服务项目完整开发上线经验；
3.熟练掌握 SpringBoot、SpringCloud 生态，精通 MySQL 索引优化、事务机制，熟悉 Redis、ES、Kafka 等中间件实际落地；
4.熟练使用 Git、Maven、Docker 等开发工具，具备独立接口设计、库表设计、单元测试能力，能独立负责完整业务模块交付。
（二）优先录用核心条件
1.有内容曲库、音视频平台、知识产权、KTV/VOD 系统后端开发经验优先；
2.有大数据 Flink/Spark、向量检索、音频识别、分润结算系统开发经验优先；
3.熟悉分布式事务、批量大数据处理、定时任务调度方案优先；
4.具备事业单位、ToB 中台系统开发经验优先；
5.有代码组件封装、公共中间件封装经验者优先。
（三）职业素养要求
1.逻辑清晰，善于梳理多角色复杂业务流程，写出简洁、可扩展业务代码；
2.重视代码规范、测试覆盖，具备主动优化性能、主动发现隐患意识；
3.沟通踏实高效，能同步进度、清晰反馈技术卡点，配合多方协同；
4.严谨细致，对财务结算、版权元数据等高精度数据有敬畏心；
5.心态稳定，追求长期稳定发展，愿意深耕版权数字化赛道。
请将个人最新简历发送到hr@cavca.org邮箱，邮箱标题标注应聘岗位名称和姓名。
丨 数据资料部软件工程师
招聘数量：1人
职位描述：
1.业务功能模块开发与迭代 参与曲库管理、场所授权、后台运营管理、数据统计后台等业务模块开发；根据拆解后的开发任务完成接口开发、CRUD 业务逻辑、简单定时任务开发。
2.需求落地与 Bug 闭环 参与需求评审，清晰理解产品业务逻辑；完成功能自测、单元测试，配合测试人员修复 bug；跟进灰度上线，及时处理线上简单问题，形成问题修复闭环。
3.基础数据与运营工具开发 开发运营后台查询、导出、批量处理工具；完成作品元数据导入、数据校验、简单对账统计脚本开发，支撑业务部门日常运营。
4.协助核心系统配套开发 配合高级工程师完成大数据统计、曲库检索、结算系统辅助功能开发；复用团队公共组件、工具类，按照统一编码规范完成编码。
5.文档与代码维护 按照规范编写接口文档、数据库变更记录；定期优化冗余代码，整理注释，维护基础业务组件；参与日常代码评审，接收优化建议持续改进编码能力。
6.跨岗位基础协同 配合前端、测试人员完成接口联调；对接协会内部业务人员，简单排查曲库、缴费、授权类数据问题，同步技术修复进度；参与日常技术分享、需求同步会议。
7.落实基础数据安全规范 按照团队统一脱敏、权限、加密开发规范完成功能开发，保证版权作品、用户缴费数据基础合规，配合完成安全校验整改。
岗位要求：
（一）硬性基础要求
1.统招全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、数字媒体、大数据相关专业；
2.2-3 年 Java后端开发经验，具有 SpringBoot 项目完整开发经验；
3.熟练使用 MySQL，掌握基础索引优化、SQL 调优；了解 Redis、Mysql 事务基础使用；
4.掌握 Git、Maven 等基础开发工具，能独立完成简单业务模块从开发到上线全流程。
（二）优先录用核心条件
1.有内容管理、后台运营系统、文化传媒类平台开发经验优先；
2.了解微服务基础概念，接触过 ES、定时任务、批量数据处理开发优先；
3.熟悉知识产权、KTV、音乐版权行业业务背景优先；
4.学习能力强，有主动研究大数据、音视频相关技术的自主实践经历优先。
（三）职业素养要求
1.学习主动性强，愿意主动钻研业务、补齐技术短板，接受团队带教指导；
2.做事踏实细致，对数据准确性有基本把控，认真对待自测与 bug 修复；
3.沟通温和顺畅，能清晰同步开发卡点、工作进度，配合团队协同；
认同版权保护行业价值，心态稳定，不频繁跳槽，愿意长期沉淀成长。
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招聘数量：1人
岗位职责：
1.内容策略与生产
负责协会官方宣传矩阵（微信公众号、视频号、抖音、B站、小红书等）的内容规划与执行。统筹深度报道、专家访谈、行业报告、短视频脚本、艺人联动内容等，确保内容既具专业深度又具传播力，持续强化协会“专业版权保护机构”的形象。
2.品牌链接与合作拓展
主动拓展并维护与主流媒体、高校研究机构、行业KOL、品牌方的合作关系，推动联合报道、内容共创、论坛嘉宾邀请、品牌联名活动等落地，提升协会在专业圈和公众圈的认知度与美誉度。
3.娱乐向传播
追踪音乐/版权热点，协助策划话题挑战、艺人联动、二创活动等内容；了解艺人宣传的基本逻辑或者有校园达人/KOL的对接经验者优先
4.调研与数据驱动
设计并执行版权认知调研（问卷设计、舆情分析、行为数据分析），定期输出传播数据分析报告（粉丝增长、互动率、完播率、ROI等），基于数据优化内容方向、投流策略和用户互动策略。
5.团队管理与外包协作
带领1-2名实习生，负责任务分配、技能指导、产出审核。管理外包团队，确保交付质量与时效。
任职要求：
1.经验要求
5年以上企业/机构/媒体宣传、品牌公关、内容策划相关经验，其中至少2年独立负责项目或带人经验。有新闻传播、知识产权、音乐产业、品牌营销等相关背景或知识储备者优先；有行业协会、非营利组织、文化传媒类机构宣传经验者优先；同时具备深度内容（报告/白皮书/长文）生产经验和短视频内容策划运营经验者优先。
2.创作内容能力
优秀的文字功底和叙事能力，能独立完成深度报道、采访提纲、短视频脚本的撰写或审核。熟悉抖音、B站、小红书等平台的内容逻辑与用户偏好，有成功案例（如爆款视频、高互动内容）者优先。
3.资源拓展能力
有主动联系并维护媒体、学者、KOL、品牌合作关系的能力和成功案例。
不畏惧陌生拜访，能独立策划并执行联合活动、嘉宾邀请、品牌联名等。
4. 解决问题的能力
有“解决问题”的思维和能力，遇到阻力能提出备选方案，能主动对齐部门和协会认知，能应对紧急事件和临时加急任务。
5. 项目管理能力
能同时推进多个项目，把控进度、预算和外包质量，具备风险预判和应急处理能力。逻辑清晰，能从碎片化信息中快速提炼核心。
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丨 法律部助理/高级助理
招聘数量：1人
岗位职责：
1.协助办理各类诉讼案件，审核各类法律文书及合同文件，处理律师费结算相关事宜；
2.配合部门相关业务文件及实物的整理、归档工作；
3.配合部门组织各类会议或活动，处理相关会务及行政工作；
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.全日制大学法学本科及以上学历；
2.具备良好的沟通表达能力及文字处理能力；
3.具备较强的逻辑思维、问题研判及综合分析能力；
4.执行力、责任心强，工作细致严谨、条理清晰；
5.通过法律职业资格考试、英语能力优秀者优先考虑。
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